「很多事情不能就這樣算了，如果這樣的話，人就會慢慢地死掉。」——《人選之人-造浪者》

最近台劇《人選之人-造浪者》在台灣掀起一股巨浪，劇中飾演的「張亞靜」的王淨被同事性騷擾，讓各界都勇敢的說出自已被性騷擾的經驗， #MeToo運動被廣泛討論。不過很少人討論如果遇上了，後續要如何面對和處理?律師瑋哥提出如果遇到性騷擾該怎麼辦？有哪些管道能求助和申訴？

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最近很多演藝圈、政治圈、甚至是文化圈，都爆出性騷擾的醜聞，民眾也自主發起了一次metoo運動，讓我們更應該普及性騷擾的知識。

我們從案例中看到有些受害的人雖然被侵害，會因為害怕或不知道怎麼處理，於是就隱忍不說。像這次的metoo運動有不少案例，是在1年、3年甚至十年以上才有勇氣說出口。

在美國的密西根大學的報告顯示，許多職場的性騷擾都是離職之後才敢報案，而且只有2%到13%的人最終會提出正式申訴。

澳洲也有一個調查報告指出，被性侵害的受害者平均24年後才說得出口，能夠勇敢面對性騷擾和出面處理的人，其實都非常令人佩服。

什麼是性騷擾？

根據衛福部的說明，是指一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓人感到，不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到被害人就學或就業機會的表現，或影響日常生活之進行，就可能構成性騷擾。

性騷擾不像刑法的性侵害定義那麼直接，只要別人對你做出或說出，與性別或是性有關的事情，例如開黃腔、性暗示或性別歧視的言論，或是有身體或行動的騷擾，例如毛手毛腳或肢體碰觸…，都可能構成性騷擾。

由此我們可知界定性騷擾，最重要的因素是被害人的感覺與意願。

而要成立性侵害的刑事罪名，就需要有更強烈的主客觀行動和要件，這2種刑罰有不同程度的分別。

被性騷擾怎麼辦？

在被性騷擾的當下應該優先保護自己，並建議採取下列四個行動。

一、向性騷擾者表明「不願意」，要求停止性騷擾

性騷擾的成立，是以「違背他人意願」為條件，因此事後要追究責任時，對方的行為是否違背被害人意願，就是一個需要證明的事項。

被害人可以明確表達自己的不願意，警告對方已構成性騷擾將提起申訴或告訴，這些嚴正的說明都可以避免對方用，「不知違反你的意願」為藉口來逃避責任。

不過有些人在事件發生當時，可能過於驚嚇或其他狀況無法立即反應過來，這時可以當場對質，或是請在場的其他人見證或評評理，讓在場的目擊者成為日後的證人。

二、向親朋好友求助，尋求情緒支持

婦女新知基金會指出，有70%以上的性騷擾都是熟人所為，所以不要再因為對方的性別、身分、地位、職業而懷疑自己的感受。所以旁人（社會）更不應該指責受害者的衣著、回家時間、品性，因為這些和騷擾者的騷擾行為毫無關係。

在遭遇性騷擾後，可以先跟信任的親友反應求助尋求支持，避免隻身一人感到恐慌緊張。說出自己的感受，這些都有有幫助穩定情緒，因為錯誤的是對方，千萬不要因此自責、或任何羞愧。告訴別人，可以增加自己和別人的印象，也有機會當作未來的間接證據的可能。

也可以尋求專業機構或組織，幫助自己更清楚如何進一步的面對問題，處理問題。你可以尋求公益的性別平等機構、婦女組織或律師等專業機構來協助你。

三、蒐集證據7個方法

不管要不要申訴，蒐集證據你可以保留彈性的權利，因為證據是決定能不能順利成立性騷擾的關鍵。，在發生了性騷擾任何申訴、檢舉或提告，只要你有足夠的證據，就很容易向主管機關或法院證明性騷擾舉動存在，方便日後追究對方責任。

蒐集證據的7個方法

1、留存所有證據

例如保存記錄、截圖和被騷擾的圖文，或是有手機簡訊、網路信件，或LINE這些通訊軟體的對話記錄，把這些截圖當成證據。

2、肢體碰觸的性騷擾或已經受傷

當事人可在報案時請求警察採集證據，例如指紋、抓痕、DNA等等，也可以立即到公立醫院驗傷並取得「驗傷單」。

3、突發事件無法蒐集物證

例如是以言語騷擾、襲胸、強吻、摸身體等，先試著尋找當場附近有無目擊證人，足以證明加害人的性騷擾行為。

4、確認現場或附近是否有錄影設備

像是馬路口或店家裝設的監視器，如果盡快報案錄影還沒被覆蓋掉，或許會錄到事發經過。

5、事後儘快寫下事件發生的過程

因為人的緊張恐慌常會讓記憶錯失，如果自己都不清楚如何還原現場狀況，就更難去申訴讓法院或調查委員參酌，寫下來的內容形式手寫或電腦打字都可以，最好包括人、事、時、地、物 及內心的感受。

像「美國平等僱用機會均等委員會」就有一個建議，讓職場的性騷擾受害者寫信給騷擾者，建議內容可以包括3個項目：

1. 事件發生的過程（人、事、時、地、物）
2. 受害者對於這件事的感覺及想法
3. 受害者的希望的解決方式(例如這個行為人停止騷擾行為或道歉等)

一方面可以蒐證對方的回應方法，一方面也可以留下當時的印象和證據。

6、回想事件發生後有沒有告訴過任何人(家人、朋友、心理諮商)

這和寫下來感受想法是一樣的用途，例如有告訴家人或朋友、或是有去心理諮商師諮商。

你和這些家人、朋友印象會更深刻，在心理諮商也會有一些記錄留存，雖然這種說法並非法律上的直接證據，但是調查委員認為有必要時，都會做進一步了解和參考。

7、事後與行為人或證人間的對話錄音

只要是你們針對性騷擾有談判，或是有討論的訊息往來，就能夠幫助證明這件性騷擾的存在。你可以保留好對話記錄或錄音，這些資料都可以當作日後的證據

但是如果找不到證據也不要放棄，你還是可以申訴、提告，憑藉自己或證人的口述內容過程，越仔細越好，等到日後對簿公堂時，一樣有機會讓主管機關、法官在彼此的描述中，證明對方是否有性騷擾?

四、注意時效，盡快申訴、報警與提告

性騷擾的相關法規和請求權都有一定的時效，而且拖太久證據和記憶很容易滅失，也會讓性騷擾的加害人有一些藉口。

像這次的 #metoo 運動就有很多似是而非的說法，我們在實務的判決中，常常看到性騷擾加害人辯解說：

「假如性騷擾真的存在，被害人應該立刻報警，而不是等待一段時間後才報警，可見得當時不是性騷擾」

「我早就忘記了」

雖說這種理由法官不見得會接受，但為了讓加害人沒辦法推卸責任，並確保證據不會很快滅失，建議碰到了還是盡快申訴或報警。

被性騷擾怎麼申訴

根據婦幼警察隊表示，你可以就近到警察機關報案，如果知道加害人工作的機關、部隊、學校，你可以選擇在事件發生後一年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構，或他的僱用人或縣市主管機關提出申訴。

1. 學校：目前各級學校都依法設立性別平等教育委員會（簡稱性平會），如果碰上校園性騷擾，可向其申訴。
2. 職場：公司內部申訴管道、縣市勞工局、和勞動部。
3. 地方主管機關：社會局（性騷擾防治法）
4. 教育局（性別平等教育法）－校園性騷擾
5. 勞工局（性別工作平等法）－職場性騷擾 #中央主管機關：內政部（家庭暴力暨性侵害防治委員會）

你還可以透過下列管道申訴：

1. 撥打全國保護專線113
2. 警察報案專線110。
3. 性騷擾防治法「再申訴專線」1999轉分機3365、4553

本篇內容參考衛福部、婦幼警察隊和地方警察局官方資訊。(圖：衛福部性騷擾防治宣傳文件)

參考法規： 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則

參考法規：工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則

1. 性騷擾防治法第2條：「本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
   一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
   二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。」。
2. 性騷擾防治法第20條：「對他人為性騷擾者，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。」
3. 性騷擾防治法第25條：「 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。前項之罪，須告訴乃論。」

延伸閱讀：婦幼警察隊 https://www.wpb.police.ntpc.gov.tw/cp-851-1774-30.html

加注警語：本文內容僅供讀者為一般性參考，個案仍需經您諮詢專業人士以評估能否適用，因此，我們建議您應就遇到的問題尋求適當的專業意見。

本文為律師先生瑋哥贊助